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在职培训助90后先就业再择业后跳槽

“跳槽”可以说是当下最热的词汇,谈起为什么跳槽,原因肯定五花八门。奔钱途的“薪水跳”、去大企业上班的“平台跳”、团队气场不和的“赌气跳”、还有一种是与过去工作诀别的“转型跳”。在日渐庞大的电子商务客服群体中,“转型跳”正成为一种趋势。

在电商企业从事客服工作一年多的莉莉,前段时间递交了辞职书。莉莉说,网络客服工作时间中午开始晚上10点左右结束,觉得非常不适应。而且每天面对上百位不同的买家,回答同样的问题,非常枯燥,有时候接电话莫名其妙被人骂,这点最受不了。最重要的感觉做客服没什么出路,真的能熬出头的毕竟在少数。

电商客服负责人表示,客服这个工作是比较辛苦的,整天对着电脑,跟各种各样的人通过网络沟通,是件“劳神伤人”的事情。由于客服人员年龄偏低,职业及心理稳定性弱,工作单调没激情,缺乏成就感,待遇普遍不高等很多因素,导致客服这个群体跳槽率居高不下,很多人甚至选择转行。

莉莉就是其中一员。辞职后,莉莉计划着找一份从事人力资源或者绩效考核方面的工作,先后投了几十份简历,打来电话多是招客服的,其他几家面试后都是因为没有相关工作经验而告吹。“后悔当初怎么就选了客服这份工作,想转行这么难。”决意转行的莉莉并没有灰心,继续出没各类招聘会、招聘网站寻找自己心仪的工作。

无意间,发现网络营销方面招聘的还挺多,而且待遇也不错。经过几次面试咨询后,虽然同样被拒但让莉莉看到了转行希望:可以做一个网络营销人,重要的是可以通过短期培训就可以胜任。心动不如行动,莉莉前往家附近的北大青鸟学校咨询,并最终决定报读为期6个月的网络营销师培训课程。

大型招聘网站专家表示,随着网络营销与电子商务的市场机制日趋完善,网络营销已经成为企业越来越依赖的营销方式。实战网络营销人才也成为企业人才战略的重要组成部分,有统计显示,有高达76%以上的中小企业都需要网络营销人才加入。IT人才、网络营销人才招聘也一直占据着优势位置。而且给出的待遇较其他行业高出许多,吸引了很多初入职场90后跳槽转型IT业。

临沂网络营销学院介绍,网络营销课程是专门针对大学生和在职人群精心设计、打造的高端教育培训产品之一,网络营销师课程包括网络营销基础、网站建设、网络推广、搜索引擎推广等模块。同时课程为学习者设置了SEO、网络整合营销等多个实训项目。经过培训后,学习者将精通网站规划、推广、搜索引擎营销、微博营销、论坛营销、EDM营销等多项技能。全面支持90后职场新人的转型求职和职业发展需求。

90后“先就业再择业”的现象非常普遍,在经过一段时间后发现当前工作不适合自己,就不能勉强坚持要及时转行,找个适合自己的行业和工作才是正确的选择。只有沿着一条自己感兴趣的路走下去,在工作中不断地积累工作经验和工作阅历, 才能拥有更好的福利待遇,才能拥有更广阔的职业发展空间。

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